“Niels has an extremely keen eye on tacit processes within and surrounding the organization. He observes and investigates with the mind of the unknowing. He can create a safe environment for reflection on organizational problems or dilemmas. The key to his approach is making people aware of the organization they work in and have people take on appropriate roles and responsibilities accordingly. With his skills, methods and expertise, he has helped EDIA successfully to become both more professional and a nicer place to work at. Highly recommended!” Jaeques Koeman, Managing director at EDIA BV
Wilt u begrijpen waarom de dingen in uw organisatie gaan zoals ze gaan? Wellicht kan organisatieonderzoek uw daarbij helpen.
Door middel van het onderzoek wordt het impliciete expliciet gemaakt. In de vorm van een aantal hypotheses krijgt u een analyse van zowel de bewuste als onbewuste organisatieprocessen die zich binnen u organisatie afspelen. Het onderzoek bestaan uit de integratie van documentonderzoek, interviews en observaties. Met de informatie uit het onderzoek kunt u gefundeerde en bewuste management interventies plegen die helpend zijn.
Vraag vrijblijvend een offerte aan of maak een afspraak voor meer informatie!
NVSC is aangesloten bij observice (http://www.observice.nl) een collectief van consultants dat via organisatie observatie, organisaties sensitief wil maken voor onbewuste en impliciete processen.
NVSC deed onder andere onderzoek bij de volgende organisaties:
